Huelga general de 30 mil afiliados a Atilra, el gremio de los trabajadores de la industria lechera

Paro total en plantas de SanCor y se agrava el desabastecimiento en supermercados

Al menos 11 plantas de SanCor permanecieron hoy paralizadas como consecuencia del paro nacional lanzado por el gremio de trabajadores del rubro lácteo, mientras se agrava el desabastecimiento de productos de la tradicional marca argentina.
Publicado el 04/05/2017 en Lechería
Por Primicias Rurales



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   Buenos Aires, 4 mayo (PR/17) -- Al menos 11 plantas de SanCor 
permanecieron hoy paralizadas como consecuencia del paro nacional 
lanzado por el gremio de trabajadores del rubro lácteo, mientras 
se agrava el desabastecimiento de productos de la tradicional 
marca argentina.
   El Ministerio de Trabajo convocó a las partes luego de que el 
Centro de la Industria Láctea (CIL) interpusiera un recurso de 
conciliación obligatoria ante la posibilidad de que la medida de 
fuerza se extienda a este viernes o se convierta en un paro por 
tiempo indeterminado.
   El sindicato Atilra -que enrola a 30 mil trabajadores- logró 
frenar la operatoria en todas las plantas del país en solidaridad 
con la cooperativa láctea, mientras las cámaras empresariales 
Apymel y CIL cuestionaron la medida de fuerza.
   En el Ministerio de Trabajo se pasó a un cuarto intermedio de 
duración indefinida: habían concurrido representantes del gremio y 
de las dos cámaras empresariales. 
   La huelga nacional fue decidida por los delegados zonales de 
todo el país de Atilra que se congregaron en la sede del sindicato 
en esta capital. 
   El vocero de la medida de fuerza, Héber Ríos -delegado de  
General Rodríguez- dijo que "preocupa el futuro de las 4.400 
familias" de los empleados de SanCor cuya continuidad laboral 
peligra. 
   El paro alcanza a todas las empresas de la industria láctea de 
la Argentina que cesaron su trabajo.
   El secretario general de Atilra, Héctor Ponce, advirtió que el 
sindicato está "dispuesto a reducir hasta un 70 por ciento el 
"aporte personal mensual permanente patronal" que reciben "para la 
obra social".
   Aseguró que el CIL que representa a las empresas "también 
debería dar respuestas" y cuestionó a esa entidad porque está 
especulando con "sacar ventajas de la situación de SanCor". 
   "Las cámaras empresariales quieren una negociación del Convenio 
Colectivo de Trabajo a la baja y que no se haga recomposición 
salarial en todo el año", advirtió Ponce, en una conferencia de 
prensa ofrecida en la sede de Atilra, en Hipólito Yrigoyen 
4056, de esta capital. 
   Por su parte, las pymes lácteas enroladas en la Asociación de 
Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (Apymel) aseguraron en un 
comunicado que cerca de 200 empresas del sector lácteo están "al 
borde de la quiebra".
   "Desde 1988 se incluye un aporte solidario y un aporte 
subsidiario por encima de las cuotas sindicales y los aportes para 
las obras sociales, que sumados alcanzan a 6,5 por ciento de 
sueldo de la categoría A, lo que en este momento representa 1.625 
pesos por empleado", resaltó Apymel. 
   Además, recordó que en 2009 Atilra y el CIL convinieron otro 
aporte extraordinario que inicialmente era de 100 pesos por sólo 
tres meses, pero que luego de sucesivos ajustes se elevó a un 
monto que en la actualidad representa 3.868 pesos.
   Según explicó la asociación, los aportes suman un total de 
5.123 pesos, los que consideraron "absolutamente irrazonables, 
totalmente fuera de proporción", y denunciaron que "han puesto a 
gran número de empresas lácteas al borde la cesación de pagos".
   "Las empresas ya adeudan los 800 millones de pesos al gremio 
Atilra y se cuestionó por vía judicial esta imposición, al 
advertir que de cumplirla corre riesgo la continuidad de 200 
fábricas pequeñas y medianas que atraviesan una dura situación 
económica y muchas de ellas están al borde de la quiebra", agregó 
Apymel.
   Manifestó que "en el marco de la crisis con SanCor, se plantea 
mantener el aporte solidario y subsidiario de 6,5 por ciento, si 
bien se solicita una baja del aporte extraordinario a un monto 
razonable entre 500 y 750 pesos por empleado/mes". 
 
NA
PRIMICIAS RURALES

Noticia publicada el 04/05/2017 a las 19:45
Última modificación: 04/05/2017 a las 19:45


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